Les compétences conceptuelles sont des compétences qui permettent à une personne de penser de manière créative tout en comprenant des idées abstraites et des processus compliqués. Une personne qui a des compétences conceptuelles sera capable de résoudre des problèmes, de formuler des processus et de comprendre la relation entre idées, concepts, modèles et symboles.
Les compétences conceptuelles sont fréquemment utilisées dans le monde des affaires, où les managers peuvent utiliser leur capacité à conceptualiser pour visualiser et visualiser l'ensemble de l'entreprise pour laquelle ils travaillent afin de développer les meilleurs plans pour le succès de l'entreprise. La plupart des entreprises considèrent que les compétences conceptuelles sont une exigence pour leur personnel de direction.
Certaines personnes naissent avec des compétences conceptuelles et ont un sens intuitif, tandis que d'autres doivent acquérir ces compétences en apprenant. D'autres compétences communes valorisées avec la pensée conceptuelle incluent la pensée critique, la pensée de mise en œuvre, la pensée innovante et la pensée intuitive.
Pour les personnes qui ne sont pas nées avec un sens inné de ces compétences, il existe des moyens de développer l'ensemble de compétences. Dans la vie personnelle et professionnelle d'un individu, ces compétences peuvent être développées en prenant d'abord le temps de regarder autour de soi. Observer la façon dont d'autres personnes et d'autres entreprises mettent en œuvre des stratégies ainsi que lire des publications connexes (dans le domaine ou le domaine de passe-temps de l'individu) peut aider à augmenter l'éventail des possibilités qu'une personne voit. Ensuite, un individu doit être prêt à changer de direction et à poursuivre de nouveaux objectifs chaque fois qu'une opportunité a du sens se présente. Si un problème survient, ne cherchez pas la solution simple et rapide. Recherchez plutôt une solution durable qui est le meilleur des cas.
