Les fonctions manifestes sont censées se produire et être reconnues, tandis que les fonctions latentes ne sont ni reconnues ni voulues. Les fonctions manifestes peuvent être considérées comme des actions spécifiques et directes entreprises avec un certain but ou objectif final dans dérange. En revanche, les fonctions latentes sont les conséquences imprévues, imprévues ou invisibles qui pourraient survenir à la suite de certaines fonctions manifestes qui ont eu lieu.
Selon Sociology Guide.com, les personnes et les organisations peuvent s'engager dans des actions définies comme des fonctions manifestes ou latentes d'un point de vue sociologique. Quand quelqu'un fait un choix avec un but et a une idée de ce qui devrait en découler, il s'engage dans des fonctions manifestes. Cela comprend les attentes de la communauté de certains groupes, organisations et entreprises et les mesures qu'ils prennent pour répondre à leurs attentes. Ces institutions peuvent également avoir des fonctions latentes, telles que les conséquences involontaires de certaines actions. Par exemple, les écoles sont destinées à éduquer les enfants ; c'est une fonction manifeste. Cependant, les écoles divertissent aussi souvent les enfants, ce qui est une fonction latente. Toutes les fonctions latentes ne sont pas nécessairement pertinentes pour les fonctions manifestes spécifiques dont elles sont dérivées. Parfois, les liens entre les fonctions latentes et manifestes peuvent être difficiles à percevoir.
