La diversité géographique est un facteur utilisé par les bureaux d'admission des universités pour recruter des candidats partout aux États-Unis et dans le reste du monde. Le personnel des admissions offre parfois des incitations intéressantes aux candidats des régions sous-représentées.
« La plupart des collèges recherchent une diversité géographique chez leurs candidats », écrit Gerald Bradshaw, consultant en admissions dans les collèges, dans sa « colonne de conseils sur l'éducation » pour le Post-Tribune, ajoutant que « les collèges offrent généralement des aides financières plus importantes pour les personnes en dehors de l'État. étudiants que pour les locaux."
Roxanne Ocampo, coach d'admission à l'université dans la vallée centrale de la Californie, note qu'"un candidat à l'université qui apporte la diversité géographique à la table met le paquet en sa faveur". Elle recommande aux candidats "d'envisager au moins deux campus qui pourraient valoriser la diversité géographique unique que vous apportez, et d'envisager des campus qui peuvent travailler plus dur pour vous recruter en raison de leur emplacement."
