La loi Wagner protège le droit des travailleurs américains de se syndiquer sans crainte de représailles de la part des employeurs privés. Également connue sous le nom de loi nationale sur les relations de travail, la loi Wagner a créé le Conseil national des relations de travail et garanti le droit de la négociation collective pour les salariés du secteur privé.
En 1935, le président Franklin D. Roosevelt a promulgué la loi Wagner. Cette loi favorable aux travailleurs faisait partie de l'approche progressiste de Roosevelt en politique à l'époque du New Deal. Avant l'adoption de cette loi, les travailleurs pouvaient théoriquement s'organiser en syndicats, mais leurs employeurs pouvaient également s'employer à empêcher cette organisation en espionnant, en contraignant, en licenciant et en interrogeant les travailleurs. La lutte entre les travailleurs et les employeurs pourrait devenir violente, provoquant des affrontements entre la police et la sécurité privée et les travailleurs prosyndicaux. Désormais, il est possible pour les travailleurs de se syndiquer sans crainte de répercussions et de négocier collectivement avec leurs employeurs et même de faire grève contre eux.
