Le président Woodrow Wilson a protégé les travailleurs avec plusieurs lois qu'il a mises en place. Le Clayton Antitrust Act de 1914 interdisait les pratiques commerciales déloyales et les directions imbriquées et légalisait les grèves pacifiques, les piquets de grève et les boycotts. La loi Keating-Owen sur le travail des enfants de 1916 interdisait la vente de marchandises produites avec le travail des enfants, et la loi Adamson de 1916 a établi une journée de travail de huit heures pour les cheminots.
Le Clayton Antitrust Act de 1914 a été créé par Wilson pour renforcer et clarifier l'ancien Sherman Anti-Trust Act. Il interdisait à certains monopoles de se former et protégeait également les syndicats et les organisations d'agriculteurs d'être poursuivis pour organisation.
La loi Keating-Owen sur le travail des enfants de 1916 a été mise en place pour empêcher les entreprises d'employer le travail des enfants, ce qui était préjudiciable aux enfants. La loi a été déclarée inconstitutionnelle et un amendement concret sur le travail des enfants n'a été adopté qu'en 1938.
La loi Adamson a été adoptée en réponse aux menaces de grève des cheminots à l'échelle nationale à moins qu'on ne leur accorde une journée de travail de huit heures, tout en étant payés pendant 10 heures. L'acte a arrêté la grève à la dernière minute. Wilson a également adopté la Loi sur l'indemnisation des travailleurs de 1916, qui a fourni une aide financière aux employés fédéraux qui ont été blessés et incapables de travailler pendant un certain temps. C'était un précurseur de l'indemnisation des accidents du travail pour tous les employés.
