Les préjugés font référence aux pensées et aux attitudes d'une personne envers un groupe de personnes, tandis que la discrimination fait référence à des actions réelles contre un tel groupe, telles que définies par le manuel en ligne Introduction à la sociologie de l'OpenStax College. Anti -des lois sur la discrimination existent pour empêcher les actions discriminatoires contre tout groupe de personnes.
L'origine des préjugés se situe en dehors de l'expérience réelle d'une personne, déclare le manuel OpenStax. Les lois peuvent aider à prévenir la discrimination, mais la théorie sociologique note que les lois ne peuvent pas abolir la discrimination ou les préjugés sur lesquels elle est souvent fondée, en raison des facteurs et mécanismes sociaux en jeu. Les croyances préjudiciables, telles que la croyance en la suprématie blanche, se manifestent par des actions haineuses et discriminatoires telles que les crimes haineux.
Quand quelqu'un agit sur ses préjugés, il est connu comme un discriminateur de préjugés, déclare Introduction to Sociology. Une personne peut, théoriquement, être un raciste ayant des préjugés sans agir de manière discriminatoire. Un propriétaire d'entreprise peut avoir des convictions racistes mais embaucher des travailleurs appartenant à des minorités ou s'adresser à des clients appartenant à des minorités. Une telle personne est connue en sociologie comme un non-discriminateur de préjugés. Une autre personne peut ne pas subir de préjugés, mais néanmoins agir de manière discriminatoire, ce qui en fait un discriminateur sans préjugés. Les personnes ouvertes d'esprit et tolérantes peuvent encore agir sans réfléchir de manière raciste ou sexiste qui reflètent les attitudes et les normes sociales de la société dans son ensemble. Enfin, les non-discriminateurs sans préjugés sont ouverts d'esprit et tolérants et ne pratiquent pas la discrimination.
