La loi Taft-Hartley est également connue sous le nom de loi sur les relations professionnelles de 1947. Selon History News Network, la loi autorisait le président à intervenir s'il pensait qu'une grève nuirait à la santé ou à la sécurité du pays.< /p>
La loi Taft-Hartley a également interdit certaines activités syndicales, telles que les grèves de solidarité, les boycotts secondaires et la discrimination contre les membres non syndiqués. Il y avait une disposition selon laquelle les dirigeants syndicaux devaient déposer une déclaration sous serment non communiste et prêter serment qu'ils n'étaient pas communistes. Cela s'est avéré être une partie controversée de la loi, dit le History News Network. Le président Nixon a été le dernier président à invoquer avec succès la loi Taft-Hartley en réponse à une grève des débardeurs.
