Une sous-culture est une culture plus petite qui se développe à l'intérieur ou à l'extérieur d'une culture plus large. Une microculture est une culture qui se développe au sein d'une organisation spécifique.
La culture est l'ensemble des croyances, idées et traditions communes d'un groupe de personnes. Certains groupes de personnes au sein d'un groupe plus large peuvent se lier à d'autres croyances et appréciations. Parfois, les croyances sont si différentes de celles de la culture plus large que la sous-culture existe presque exclusivement en dehors de la culture. D'autres fois, les sous-cultures sont des personnes qui ont simplement un intérêt commun qui affecte leur comportement, comme une émission de télévision ou un type de musique préféré. La même chose se produit parfois au sein d'entreprises ou d'organisations. Lorsque cela se produit dans ce type de contexte, cela est considéré comme une microculture au lieu d'une sous-culture, car les sociétés et les organisations n'existent généralement pas en tant que cultures autonomes. De plus, les sous-cultures peuvent impliquer des millions de personnes. Les microcultures sont beaucoup plus concentrées avec moins de personnes. Les microcultures sont le résultat direct de l'entreprise ou de l'organisation qui rassemble ses membres. Les sous-cultures se développent généralement comme le reflet d'une culture mais n'en font pas partie. Les sous-cultures et les microcultures sont des moyens pour les gens de créer des liens et de nouer des amitiés avec des personnes partageant les mêmes idées.
