Réduire trois mots pour décrire une personne peut être difficile. Cependant, selon Syracuse University Career Services, il est préférable d'utiliser des adjectifs positifs qui peuvent être étayés par des exemples spécifiques.
Les mots descriptifs utilisés pour décrire une personne devraient idéalement jouer sur les points forts de cette personne. Par exemple, si cette question est posée lors d'un entretien d'embauche, les trois mots descriptifs doivent mettre en valeur les aspects positifs que la personne interrogée apportera à cet emploi spécifique. Les mots choisis par la personne interrogée doivent avoir des exemples spécifiques qui montrent pourquoi chaque mot a été choisi. Par exemple, si une personne choisit le mot « en temps opportun », elle pourrait souligner qu'elle n'a jamais été en retard ni manqué une journée de travail.
