Herbert Hoover, Martin Van Buren et Ronald Regan font partie de certains présidents « laissez-faire ». Les dirigeants modernes du « laissez-faire » incluraient Steve Jobs et Warren Buffet.
Steve Jobs est célèbre pour son style de leadership décalé. Il informait ses employés de sa vision, leur disait ce qu'il fallait faire et les laissait se mettre au travail sans qu'il plane au-dessus de leurs épaules. S'il n'était pas satisfait du produit final, Jobs était également célèbre pour avoir renvoyé ceux qui l'avaient déçu.
Le style « laissez-faire » de Warren Buffet donne à ses employés une liberté totale pour gérer des projets et penser à des solutions créatives lorsque des problèmes surviennent. Il n'intervient que dans des situations extrêmes. Buffet assimile son succès et son style de gestion au fait de s'entourer d'individus hautement capables et créatifs qui, comme le prétend Buffet, sont plus intelligents que lui.
La reine Victoria, qui a régné sur l'Angleterre pendant la période victorienne, a régné sans une main de fer. À l'ère de l'individualisme, l'Angleterre est devenue l'une des nations les plus fortes et les plus riches du monde. Les entreprises sont restées à l'écart des affaires gouvernementales et les gouvernements n'ont pas été impliqués dans les entreprises.
L'approche non interventionniste d'Herbert Hoover découle du fait qu'il n'avait aucune expérience dans les fonctions électives avant d'être élu président des États-Unis. Avant de devenir président, il a utilisé ses compétences en ingénierie pour apporter une aide humanitaire dans le monde entier, et il a été secrétaire au Commerce sous deux présidents différents.
