Les facteurs affectant la taille de la main-d'œuvre comprennent la population, le revenu, le niveau d'instruction, l'accession à la propriété, le nombre d'industries et les politiques gouvernementales. Economic Online révèle qu'une croissance de 1 % de la population de l'État entraîne une croissance de 0,74 % de la taille de la population active. De plus, une augmentation du salaire minimum entraîne une augmentation de la taille de la main-d'œuvre.
Selon Economic Online, l'accession à la propriété présente de nombreux avantages pour la société, mais elle réduit la mobilité des employés, diminuant ainsi la taille de la main-d'œuvre. Une augmentation du taux de salaire réduit la demande de main-d'œuvre, ce qui réduit la taille de la main-d'œuvre. D'un autre côté, une productivité élevée augmente la demande de main-d'œuvre et la taille de la main-d'œuvre. L'offre de main-d'œuvre influe également sur la taille de la main-d'œuvre. Economic Online ajoute que l'immigration augmente la taille de la main-d'œuvre tandis que la migration la réduit. La préférence pour le travail affecte également la taille de la main-d'œuvre, car les avantages du travail motivent les gens à chercher un emploi. Economic Online note que les syndicats empêchent une diminution de la taille de la main-d'œuvre en protégeant les droits des travailleurs. Selon InContext, le coût de la vie n'a aucun impact sur la taille de la population active. Wikipedia révèle qu'une main-d'œuvre comprend les chômeurs en raison de leur potentiel d'emploi dans les secteurs formel et informel.
