Un exemple de discrimination individuelle est lorsqu'un responsable du recrutement passe intentionnellement au-dessus d'une femme qualifiée en faveur d'un homme moins qualifié pour un poste de direction. Un autre exemple est lorsqu'un opérateur commercial refuse un service à quelqu'un d'un autre pays ou d'une certaine race.
La discrimination individuelle implique des actions préjudiciables d'un individu contre un autre individu ou groupe. Refuser d'embaucher une personne ayant un handicap qui n'entrave pas le rendement au travail est également de la discrimination. La discrimination fondée sur l'âge se produit lorsqu'un responsable du recrutement refuse d'embaucher une personne plus âgée alors que cette personne est le meilleur candidat. Un parent refusant de laisser ses enfants jouer avec les enfants du quartier en raison de leur race ou de leur origine ethnique est également coupable de discrimination.
