Le contexte culturel constitue les facteurs et valeurs ethniques, religieux, raciaux, de genre, linguistiques ou autres et socioéconomiques qui façonnent l'éducation d'un individu. Un contexte culturel peut être façonné au niveau familial, sociétal ou organisationnel. Des exemples de différents groupes culturels incluent les catholiques vietnamiens, anglais, afro-américains et irlandais. Le contexte culturel est un moyen important de définir l'identité d'un individu.
Les personnes d'origines culturelles différentes doivent souvent interagir les unes avec les autres. Ces interactions peuvent conduire à des relations solides qui aident à construire des communautés diversifiées capables d'atteindre des objectifs substantiels. Par exemple, il peut être nécessaire de travailler efficacement avec des personnes de races différentes ou avec des personnes parlant une langue différente pour promouvoir le développement économique et les soins de santé au sein d'une communauté ou assurer une bonne éducation aux enfants.
S'il est important de connaître les cultures des autres pour réussir à travailler ensemble, il faut d'abord comprendre sa propre culture avant de pouvoir en apprécier une autre. Cette compréhension commence par la reconnaissance des valeurs, des coutumes et des visions du monde transmises par les grands-parents ou les parents ou celles acquises à partir d'expériences personnelles en grandissant dans une société donnée. On peut en apprendre davantage sur la culture en rencontrant des personnes d'autres cultures, en évaluant les préjugés envers d'autres cultures, en posant des questions et en lisant.
