La différence entre la perception et l'attitude est que la perception est l'utilisation de l'esprit ou des sens pour comprendre ou comprendre l'environnement d'une personne, tandis que l'attitude est le sentiment réel de la personne ou sa façon de penser à quelque chose ou à quelqu'un en fonction de ses perceptions . Il existe un lien intrinsèque entre perception et attitude.
La perception et l'attitude sont deux facteurs qui influencent la vie quotidienne d'une personne, notamment son lieu de travail et ses performances organisationnelles. Un exemple d'attitude négative serait une personne qui quitte le travail tôt ou prend des pauses très longues. Cependant, cette personne pourrait ne pas voir cette activité comme une attitude négative envers le travail parce qu'elle peut avoir perçu le travail comme étant ennuyeux ou sa situation sur son lieu de travail comme injuste en raison de longues heures ou peut-être d'un faible salaire. Il en résulte une justification qui conduit l'individu à prendre des pauses très longues ou à quitter le travail plus tôt. D'autres collègues peuvent être d'accord avec les actions de cette personne et d'autres non. Les perceptions différentes des collègues conduisent à des attitudes différentes vis-à-vis de l'absence de la personne.
Généralement, l'attitude est divisée en deux concepts : positif et négatif. L'attitude positive signifie qu'une personne voit la vie à travers une mentalité de « verre à moitié plein » tandis que l'attitude négative signifie qu'une personne voit la vie à travers une mentalité de « verre à moitié vide ». La perception et l'attitude sont également deux concepts qui ont des préjugés culturels, religieux, traditionnels et ethniques pour de nombreuses personnes.
