Selon le groupe britannique de spécialistes du travail social Working with Children in Barnet, la pratique anti-discriminatoire est une façon de travailler avec diverses familles tout en promouvant la diversité, l'estime de soi et l'épanouissement du potentiel individuel. D'autres aspects clés incluent la promotion de la valeur des différences et la promotion d'une identité de groupe positive.
Working with Children in Barnet signale également des informations supplémentaires relatives aux pratiques anti-discriminatoires. Les travailleurs sociaux doivent être informés de la législation concernant la discrimination dans les domaines du travail social et des soins familiaux. Une telle législation vise généralement à promouvoir l'égalité des chances de manière très approfondie. Cependant, changer les lois ne change pas, en soi, les attitudes individuelles à l'égard de la discrimination. Les représentants promouvant les pratiques anti-discriminatoires peuvent être le premier point de contact avec certains membres de la famille concernant les différents points de vue sur les groupes généralement discriminés, et le travailleur doit être parfaitement conscient de son propre bagage afin qu'il ne se présente pas comme un simple sermon d'un position de supériorité morale.
Selon Working with Children in Barnet, l'application effective des pratiques anti-discriminatoires devrait idéalement commencer par mettre en évidence et discuter des comportements que le travailleur social trouve dangereux et menaçants, notamment le racisme, le sexisme, l'homophobie et les abus. Mettre en évidence la discrimination directe aide également le travailleur social à cibler les comportements à mesure qu'ils apparaissent, ce qui contribue à rassurer la famille que le travailleur ne se contente pas de faire des suppositions ou de discuter de comportements offensants qui ont en réalité peu de conséquences négatives.
