La discrimination fondée sur le sexe est le traitement injuste ou inégal des personnes en raison de leur sexe ou de leur orientation sexuelle : la discrimination fondée sur le sexe concerne les homosexuels, les hétérosexuels et les transgenres, et peut être initiée par des hommes ou des femmes. La discrimination fondée sur le sexe apparaît également sous la forme d'un parti pris de l'employeur à l'encontre des employés ou des candidats à un emploi affiliés à des groupes de certaines majorités de genre, selon des experts de la Commission américaine pour l'égalité des chances dans l'emploi.
Toutes les personnes bénéficient d'une protection en vertu du titre VII contre la discrimination sur le lieu de travail. Cette loi interdit aux employeurs d'avoir un impact sur tous les aspects de la carrière des employés par le biais de préjugés sexistes. Ces actions comprennent la cessation d'emploi, la formation et les promotions, selon les experts de l'EEOC américain, ainsi que des licenciements et l'attribution de certaines tâches et responsabilités.
