Une étude publiée par l'Institute for Social and Economic Research révèle que les enfants de mères qui travaillent à temps plein avant que les enfants ne commencent l'école ont tendance à obtenir de moins bons résultats aux tests de lecture et de mathématiques et ont un développement émotionnel plus lent. Le désavantage commence à l'école primaire et se poursuit jusqu'à l'âge adulte.
John Carvel explique dans The Guardian que les enfants de mères qui travaillent ont généralement un niveau d'instruction inférieur, un taux de chômage plus élevé et de plus grandes chances d'avoir un enfant tôt dans la vie. D'un autre côté, l'étude publiée par l'Institute for Social and Economic Research menée par John Ermisch et Marco Francesconi suggère que les modèles d'emploi des pères ont peu d'effet. Les mères qui retournent au travail alors que leurs enfants sont jeunes ont tendance à avoir un effet négatif.
Louisa Symington-Mills a déclaré dans The Telegraph que les inconvénients d'être un parent qui travaille comprennent la fatigue, le fait de rater la croissance des enfants, de rentrer tôt du travail à la maison et de répondre aux attentes de collègues qui ne comprennent pas la situation.< /p>
Selon l'Encyclopedia of Children's Health, les mères qui travaillent rencontrent des problèmes entre la maternité et l'avancement professionnel. Beaucoup de mères rapportent que leurs collègues et leurs supérieurs ne prennent pas leurs aspirations professionnelles au sérieux une fois qu'ils ont des enfants. De plus, ils doivent toujours s'occuper de la plupart des responsabilités liées à la garde des enfants et aux tâches ménagères.
