Certains conseils pour gérer l'éthique sur le lieu de travail consistent à prendre des décisions en groupe dans la mesure du possible et à utiliser des postes de direction clés pour définir un ton éthique au sein d'une entreprise. De plus, appliquez le processus de gestion de l'éthique en embauchant une personne strictement pour étudier l'éthique et offrir des conseils aux autres employés sur les situations éthiques qui se produisent sur le lieu de travail.
Un code de conduite ou d'éthique prédéfini peut éviter les dilemmes éthiques sur le lieu de travail. Un code de conduite attire l'attention des employés sur les comportements éthiques afin que les employés réfléchissent aux conséquences éthiques des décisions. De plus, prendre des décisions en groupe donne non seulement aux employés la possibilité de soulever des considérations éthiques avec d'autres dans le processus de prise de décision, mais il en résulte également souvent de meilleures décisions parce que plusieurs personnes ont la possibilité d'apporter de la diversité et des perspectives uniques dans la prise de décisions pour le employeur.
En réalisant que la gestion de l'éthique est un processus, les employés ont le temps de réfléchir aux considérations éthiques. Créez un code de conduite écrit afin que les employés aient un ensemble de directives auxquelles se référer dans des situations douteuses. Les employés sont plus susceptibles de suivre un tel programme s'il est adopté par les supérieurs hiérarchiques de l'entreprise.
Les employés spécifiquement embauchés pour gérer l'éthique sur le lieu de travail, comme un coordinateur de l'éthique, peuvent améliorer les comportements éthiques et les réglementations du code de conduite sur le lieu de travail en facilitant les opportunités de formation éthique et en préparant des documents écrits pour l'entreprise sur des sujets éthiques. Un programme éthique comprend non seulement le respect des lois, mais aussi l'aspiration à certaines valeurs de conduite et de performance et l'exposition quotidienne de ces valeurs sur le lieu de travail.
