L'une des compétences professionnelles les plus monnayables pour les employés sont les compétences en communication interpersonnelle qui les aident à négocier et à bien travailler avec les équipes. D'autres compétences monnayables incluent les compétences technologiques qui les aident à apprendre, à utiliser et à créer des emplois liés des compétences logicielles et organisationnelles qui les aident à hiérarchiser les tâches et à gérer leur temps.
Les compétences en communication sont très demandées, car les travailleurs peuvent avoir besoin de coopérer avec les membres de l'équipe au bureau ou dans des endroits éloignés pour mener à bien leurs projets. Une excellente capacité d'écoute, une forte empathie, des compétences en leadership et la confiance en soi contribuent tous à la capacité d'un employé à bien travailler avec les autres.
Les compétences logicielles et technologiques sont également des compétences monnayables sur le marché de l'emploi. Les compétences en programmation et la connaissance des logiciels en tant que service peuvent être particulièrement précieuses, car de plus en plus d'entreprises adoptent des logiciels pour exécuter leurs processus métier. Les employés possédant des compétences en matière de formation et de développement peuvent également aider les autres à tirer le meilleur parti de leurs ressources technologiques.
Les entreprises dans divers domaines ont besoin d'employés capables de réaliser une variété de projets dans les délais et le budget impartis. La hiérarchisation et le suivi de plusieurs projets et, dans certains cas, la gestion de leurs calendriers et budgets associés, sont des éléments cruciaux pour le succès d'une entreprise. Les administrateurs qui organisent des calendriers et des événements pour les entreprises et leurs dirigeants ont également besoin de ces compétences.
