Les solutions aux stéréotypes incluent l'exposition à la diversité, l'éducation sur divers groupes sociaux et la prise de conscience des sentiments et des pensées personnels qui affectent les actions et les croyances. Les gens devraient également entraîner leur cerveau, désapprouver les stéréotypes et rechercher des messages médiatiques factuels, réalistes et positifs.
Les gens peuvent apprendre à ne pas juger les autres en remarquant que les différences sont naturelles, affirme l'American Psychological Association. Les stéréotypes sont basés sur des préjugés inconscients. Par conséquent, les gens devraient faire des efforts conscients pour surmonter les stéréotypes. Les stéréotypes se manifestent aux niveaux sociétal, familial et individuel, et ils sont motivés par des attitudes, des tendances sociologiques, des forces économiques et des pratiques culturelles, affirme l'APA. En outre, ils peuvent être surmontés par des discussions sérieuses et honnêtes sur les différences de race, de sexe et d'âge, afin de changer les attitudes et les croyances de la société.
Accepter et augmenter la diversité démographique au sein des organisations permet également d'éviter les stéréotypes. Les gens devraient élargir leur vision du monde et célébrer la diversité en assistant à des pièces de théâtre, des églises, des films et des concerts, recommande l'Université de Notre Dame. Des stratégies telles que l'interaction coopérative, les contacts intergroupes, les amitiés interpersonnelles, le travail en groupe et l'apprentissage coopératif sont utilisées pour surmonter les préjugés et les stéréotypes. L'empathie pour ceux qui subissent des préjugés décourage également les stéréotypes. L'information du public, le plaidoyer, l'éducation et la formation doivent être utilisés pour surmonter les stéréotypes.
Afin d'arrêter les stéréotypes, les gens doivent rester conscients de leurs propres préjugés et hypothèses en matière de stéréotypes. Étant donné que les stéréotypes peuvent devenir rigides, les dirigeants doivent récompenser la réflexion flexible pour encourager les gens à s'ouvrir à de nouvelles cultures et idées.
