Certaines des différences entre un leader et un suiveur sont que les leaders sont toujours prêts à intervenir dans des situations difficiles, à inspirer les meilleures qualités chez les autres et à toujours s'efforcer de concevoir des initiatives progressistes pour inspirer le changement. Les dirigeants connaissent également l'importance de demander conseil pour prendre des décisions difficiles, tandis que les suiveurs ont généralement une portée provinciale.
Les dirigeants ne reculent pas devant les défis, mais les acceptent. Ils ont une attitude résiliente qui leur permet de penser à des solutions créatives pour surmonter les obstacles. Les dirigeants ne se contentent pas d'intervenir dans les situations difficiles, mais acceptent également l'entière responsabilité, quelle que soit la situation qui se présente. La capacité d'accepter des responsabilités bonnes ou mauvaises montre beaucoup de choses sur le caractère d'un individu.
Les leaders inspirent également de bonnes qualités chez les autres, tandis que les suiveurs ne sont pas aussi galvanisants. Les dirigeants sont généralement intrépides et ne reculent jamais. Cet état d'esprit de ne jamais mourir inspire les personnes qu'ils dirigent à s'efforcer de correspondre à leur éthique de travail. Les dirigeants donnent l'exemple et les gens sont plus disposés à se sacrifier pour eux parce qu'ils les tiennent en si haute estime. De plus, les dirigeants s'efforcent toujours de réfléchir à des méthodes créatives pour résoudre un problème. Les abonnés ne sont jamais prêts à prendre des initiatives et sont constamment à la recherche d'autres pour s'intensifier. Un leader connaît l'importance de toujours conduire le changement et d'inspirer l'espoir aux personnes qu'il sert.
