Le leadership charismatique est un style de leadership qui puise dans le charme et la personnalité du leader d'une organisation ou d'une entreprise pour influencer positivement ceux qui l'entourent au service d'un objectif commun.
Le leadership charismatique repose sur la personnalité du leader. Un leader charismatique possède une expertise dans son domaine et fait preuve de dévotion envers ce domaine pour le plus grand bien. Cette personne est généralement définie comme un leader charismatique lorsqu'il y a un besoin de changement ou lorsqu'une crise survient. Le leader charismatique est motivé et engagé dans ce en quoi il croit et utilise cet engagement pour influencer ceux qui l'entourent.
Rassembler les autres est une priorité d'un leader charismatique, et il utilise cette capacité pour engager un large public et encourager l'initiative et l'audace au sein du groupe. Un leader charismatique communiquera sur un niveau émotionnel profond si nécessaire pour toucher une corde sensible avec le public et les amener à s'asseoir et à prendre note. Il travaillera à guider les employés, les membres ou les bénévoles dans la direction choisie. Il le fait avec un esprit de collaboration qui encourage et inspire ceux qui l'entourent.
Caractéristiques du leadership charismatique
Il y a cinq caractéristiques de base qui aident à définir un leader charismatique. Ces caractéristiques sont la confiance, la créativité, la vision, la détermination et la communication. Les leaders charismatiques font également preuve de sensibilité envers leur environnement et prêtent attention aux besoins de leurs employés ou de ceux de leur groupe. Les leaders charismatiques doivent être articulés et aptes à utiliser un comportement non conventionnel. Les dirigeants sont enclins à prendre des risques personnels et sont considérés comme des visionnaires.
Exemples de leadership charismatique
Les leaders charismatiques se trouvent dans les affaires et la politique. Il existe également des leaders charismatiques notables dans les groupes religieux ainsi que les mouvements sociaux. Ronald Regan et Sir Winston Churchill sont des exemples de leaders charismatiques dans les domaines politiques. Martin Luther King, Jr., Gandhi, Mère Teresa et le pape Jean-Paul II sont considérés comme des chefs religieux charismatiques. Lee Iacocca et Jack Welch sont deux exemples de chefs d'entreprise.
Avantages du leadership charismatique
Comme pour tout type de leadership, le style charismatique de leadership présente à la fois des avantages et des inconvénients. Les avantages du leadership charismatique incluent souvent le fait qu'il inspire les gens à travailler ensemble et à s'engager dans une mission centrale. Les entreprises et les groupes au leadership charismatique travaillent ensemble et défendent leurs convictions. Les personnes ayant des compétences en leadership charismatique sont également disposées à exprimer leurs opinions à des personnes ou à des groupes qui ont des points de vue différents sur la société ou l'entreprise. Les supporters peuvent facilement voir la vision du leader et être inspirés par son engagement.
Inconvénients du leadership charismatique
Les inconvénients du style de leadership charismatique incluent une probabilité plus élevée d'épuisement précoce à la fois pour le leader et les partisans ou les employés. Cela est souvent dû au fait que le leader charismatique et ses partisans sont si attachés à la cause. Les organisations peuvent souvent devenir trop dépendantes du leader et s'effondrer si le leader est séparé du groupe. Un autre inconvénient est que le leader charismatique peut se croire au-dessus des lois, ce qui peut l'amener à commettre des violations financières ou éthiques. Les leaders charismatiques peuvent ne pas apprendre de leurs erreurs et les répéter régulièrement ou les aggraver.
