Une mission décrit les intentions d'un groupe ou d'un individu ou ce qu'il s'efforce d'accomplir, tandis qu'une vision décrit des objectifs plus vastes qui devraient se concrétiser grâce à leurs efforts. Ces deux mots sont couramment utilisés ensemble dans les entreprises. Ils sont utilisés dans la réalisation et la mise en œuvre des actions nécessaires pour atteindre un objectif.
Une vision fournit de l'inspiration en énonçant des situations idéales qui finiront par se développer au fil du temps. Il fournit des conseils et une image mentale de la progression de la mission ; il se concentre sur ce qui est souhaité de manière cohérente afin d'atteindre un objectif. Les visions définissent ce qu'une personne ou une entreprise veut être et ce qu'elle souhaite créer. Une mission définit un état actuel ou un mouvement d'un individu ou d'une organisation. Les missions répondent à trois questions sur un individu ou une organisation : ce qu'il fait, qui il représente et comment il fait ce qu'il fait. Les missions ou les énoncés de mission couvrent généralement des délais plus courts que les visions ou les énoncés de vision. Une mission indique souvent un objectif et répond à la question « que faisons-nous ? » Une vision concerne davantage l'avenir et répond à la question « quel sera l'impact global de notre mission ? »
