L'éthique professionnelle sont des lignes directrices formelles définies par une entreprise ou une association tandis que les valeurs professionnelles sont personnalisées et subjectives. Par exemple, une valeur pour de nombreux professionnels est d'arriver cinq minutes à l'avance pour les réunions, mais d'être cinq minutes à l'avance n'est pas une norme éthique.
Les valeurs professionnelles découlent des observations et des expériences d'une personne. Une personne qui a constamment dû attendre que les autres se présentent aux réunions peut apprécier d'être en avance, tandis qu'une personne qui a eu plus de chance avec des réunions commençant à l'heure peut accorder moins d'importance à la ponctualité.
L'éthique professionnelle est constituée de règles formalisées définies par les entreprises, les organisations, les associations, etc. Toutes les personnes d'une entreprise ou d'une organisation doivent suivre ces principes et peuvent être réprimandées en cas de violation. D'un autre côté, les personnes qui violent les valeurs professionnelles d'une autre personne ne subiront probablement pas de conséquences officielles parce que les valeurs sont si subjectives.
Les valeurs et l'éthique ne font pas toujours bon ménage. Par exemple, une personne peut apprécier une transparence totale, mais l'éthique de l'entreprise peut interdire à cette personne d'être complètement ouverte avec sa famille sur ce qu'elle a fait au travail ce jour-là. Les valeurs professionnelles sont des idéaux que chaque personne a pour elle-même. Ils peuvent même ne pas avoir été consciemment pensés ou analysés. L'éthique professionnelle est beaucoup plus formelle et entraîne plus de conséquences.
