Les valeurs humaines sont les principes, les convictions et les croyances internes que les gens adoptent et suivent dans leurs activités quotidiennes. L'éthique professionnelle repose sur les principes des valeurs humaines.
Les valeurs humaines sont un ensemble de mesures et de comportements cohérents que les gens choisissent de suivre et de mettre en pratique lorsqu'ils s'efforcent de faire ce qui est juste ou ce que la société attend d'eux. Les lois et les directives législatives sont généralement façonnées par une idée générale des valeurs humaines. Les parents transmettent leurs systèmes de valeurs inhérents à leur progéniture sur une base continue qui commence immédiatement après la naissance. En tant que mères et pères parent de leurs enfants, ils inculquent leurs croyances et valeurs personnelles directement et indirectement à travers leurs exemples. Les enfants apprennent également les valeurs par l'intermédiaire des enseignants, des chefs religieux, des amis, des pairs et de la société dans son ensemble. Les valeurs humaines se transmettent d'une génération à l'autre.
Définition des Valeurs Humaines
Le mot « valeurs » implique des choses que les gens pensent être importantes ou utiles. Alors que chacun a des opinions uniques sur les priorités et les choses importantes, un consensus général s'est dégagé sur les valeurs et les croyances humaines, selon Shalom H. Schwartz de l'Université hébraïque de Jérusalem. Les valeurs humaines comprennent l'honnêteté, la fiabilité, la diligence, la discipline, l'équité, l'amour, la paix, la justice, l'empathie et la gérance de l'environnement. Les valeurs humaines peuvent également s'étendre à l'altruisme et à donner la priorité aux besoins des autres avant le soi.
Attitudes de la société envers les valeurs humaines
La société a tendance à encourager et même à attendre l'utilisation des valeurs humaines. L'affichage d'attributs négatifs est déconseillé. Les personnes qui affichent des attributs négatifs qui vont à l'encontre des valeurs humaines sont généralement condamnées par la société. De même, les personnes qui affichent des exemples positifs de valeurs humaines sont admirées et même récompensées par la société. Il est particulièrement important que les dirigeants et les personnes occupant des postes influents fassent preuve de fortes valeurs humaines. Ces postes incluent des politiciens, des avocats, des médecins, des enseignants et des professionnels du monde des affaires. Les personnes occupant ces postes ont plus de pouvoir que les autres membres de la société. Ainsi, ils ont également plus d'occasions de violer les codes des valeurs humaines, et leurs exemples négatifs peuvent avoir un plus grand impact sur les autres.
Valeurs et éthique
En partant du principe que les valeurs définissent les croyances en ce qui est bien et mal, étendre ces croyances aux actions est l'incarnation de l'éthique, selon un article publié par la National Defense University. Le comportement éthique implique des actions qui sont cohérentes avec les croyances et les valeurs personnelles. Les valeurs humaines incitent les gens à agir alors qu'ils s'efforcent d'incarner ces traits et croyances dans leur vie quotidienne. Bien que les valeurs humaines puissent sembler abstraites et généralisées, elles sont liées à des actions et à des attitudes qui font surface en réponse à des situations quotidiennes. Une personne qui s'efforce de vivre avec intégrité abordera les situations avec une attitude d'honnêteté, de fiabilité et de diligence. Une personne qui veut montrer de l'amour et de l'empathie envers les autres prendra soin de tempérer les attitudes et les réponses pour s'assurer qu'elles illustrent une manière aimante.
La société définit des attentes pour les individus et les groupes qui sont nécessaires et requises pour une fonction positive et le bien-être collectif de ceux qui en sont membres. Former un code personnel de valeurs humaines et s'efforcer de vivre selon ce code garantit la croissance personnelle et l'intégrité et que les actions ne causeront pas de tort aux autres.
