Un test de personnalité est considéré comme fiable s'il produit le même résultat à plusieurs reprises et valide s'il mesure vraiment ce qu'il prétend mesurer, explique Kendra Cherry sur About.com. Un test psychologique fiable est cohérent et fiable.
La fiabilité signifie la cohérence d'une mesure, déclare Cherry. Par exemple, un test conçu pour mesurer un trait particulier, comme l'introversion, devrait produire approximativement les mêmes résultats à chaque fois qu'il est administré à un sujet. Il est difficile de calculer la fiabilité exacte d'un test, mais elle peut être estimée de plusieurs manières.
Pour évaluer la fiabilité test-retest, un test est généralement administré deux fois à deux périodes différentes. Ce type de fiabilité détermine la cohérence d'un test dans le temps, et il est souvent utilisé pour des traits stables, tels que l'intelligence. En règle générale, un test donne une fiabilité plus élevée lorsque seulement un court laps de temps s'est écoulé entre les tests.
Un autre type de fiabilité est la fiabilité inter-juges, qui implique deux ou plusieurs juges indépendants qui notent le test. La comparaison des scores détermine la cohérence des estimations. D'autres formes de fiabilité sont la fiabilité des formes parallèles, qui est évaluée en comparant deux tests différents qui ont été effectués en utilisant le même contenu, et la fiabilité de cohérence interne, qui est utilisée pour évaluer la cohérence des résultats de différents éléments sur le même test.
