La diversité culturelle fait référence à une variété de cultures ou de sociétés humaines au sein d'une région spécifique. Fort Hays State University note que la diversité culturelle est possible lorsque les individus acceptent, reconnaissent et valorisent les différentes façons dont les gens interagissent et vivent dans le monde. La diversité culturelle repose sur la compréhension que même si les gens ont des différences culturelles, ils désirent les mêmes choses : l'acceptation, le bien-être, la sécurité, l'estime et l'équité.
L'université d'État de Fort Hays révèle que la diversité culturelle repose sur l'idée que les gens ne devraient pas ignorer ou rejeter leurs identités culturelles, mais plutôt les valoriser et les préserver. Le fondement de la diversité culturelle est que chaque race ou culture contribue positivement au développement social et économique. Une société culturellement diversifiée se caractérise par des différences de culture, d'origine économique, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'éducation, d'origine géographique, d'apparence physique, de langue, de race, d'affiliation politique, d'orientation sexuelle et de croyances religieuses.
L'UNESCO note que la diversité culturelle dépend des flux de population humaine à travers les frontières et qu'elle est une source de créativité, d'innovation et d'échange social. L'UNESCO révèle que les politiques de participation et d'inclusion de tous favorisent la cohésion sociale, la paix et la vitalité d'une société culturellement diversifiée. La diversité culturelle est un moyen pour une existence plus émotionnelle, spirituelle, intellectuelle et morale. Fort Hays State University suggère que l'idée de diversité culturelle devrait être promue et enseignée.
