Un « système de récompenses » est une approche planifiée et structurée pour récompenser une ou plusieurs personnes qui agissent de manière souhaitable. Les services marketing de l'entreprise facilitent souvent les systèmes ou les programmes de récompense des clients pour motiver les gens à acheter plus ou pour acheter certaines choses.
Un système de récompenses de base dans une organisation est constitué par les programmes de rémunération et d'avantages qu'elle propose aux employés. Il s'agit de récompenser les employés par une rémunération financière pour gagner la fidélité, la cohérence, la qualité et la valeur de leur travail. Les parents utilisent également couramment des systèmes de récompense avec leurs enfants pour motiver un comportement conforme. Un parent peut donner aux enfants des autocollants et des prix pour les tâches ménagères, par exemple.
