Les fonctions de santé de Gordon fournissent une évaluation infirmière complète des patients pendant le processus de soins. Onze catégories couvrant la santé et la fonction humaine font partie de cet outil d'évaluation créé par Marjorie Gordon en 1987. La structure fournit une approche holistique approche du processus d'évaluation des soins infirmiers.
Les catégories de modèles de santé fonctionnelle de Gordon comprennent la perception de la santé et la gestion de la santé, l'évaluation de la nutrition et du métabolisme, l'élimination, l'activité et l'exercice, ainsi que la cognition et la perception. Les autres domaines de l'évaluation comprennent le sommeil et le repos, la perception de soi et le concept de soi, les rôles et les relations, ainsi que la sexualité et la reproduction. Les catégories finales de l'évaluation du modèle de santé fonctionnelle de Gordon couvrent l'adaptation et la tolérance au stress, ainsi que les valeurs et les croyances.
L'évaluation est la première étape du processus de soins infirmiers. Cela implique la collecte, la vérification, l'organisation, l'interprétation et la documentation des données collectées au cours du processus. Des données subjectives et des données objectives sont collectées au cours du processus d'évaluation. Les données subjectives comprennent des informations telles que les sentiments, les perceptions et les préoccupations d'un client. Les données objectives comprennent des variables mesurables obtenues par observation, examen physique et tests de diagnostic.
Interroger les patients en posant des questions est un outil d'évaluation courant. Les questions ouvertes sont utilisées pour recueillir des informations détaillées sur un problème ou une préoccupation. Les questions fermées sont répondues par un oui, un non ou des réponses courtes. Cette tactique de questionnement fournit des informations précises et ciblées.
