Un code d'éthique est nécessaire car il permet aux individus de savoir ce que l'on attend d'eux comme comportement acceptable. Il fournit des directives sur la prise de décisions qui sont conformes aux objectifs de l'organisation.
Quelle que soit la taille de l'entreprise, un code d'éthique est un outil nécessaire pour toute entreprise qui cherche à réussir. Les valeurs et la morale incorporées dans un code d'éthique doivent être bien pensées pour s'assurer que les résultats souhaités sont atteints. Un code d'éthique réussi se traduira par une réputation positive pour l'organisation, ce qui augmentera les affaires pour une entreprise.
Un code d'éthique améliore la réputation de l'entreprise et tient les employés et la direction responsables. Il est important de fournir aux employés une ligne directrice de ce que l'entreprise considère bien et mal. Sans code d'éthique, il peut y avoir des malentendus sur ce qui est acceptable. S'il n'y a pas de normes en place, il peut être très difficile de tenir les employés responsables d'un comportement qui a un impact négatif sur l'entreprise. La décision de chaque employé peut avoir un impact positif ou négatif sur l'entreprise. En mettant en œuvre un code d'éthique qui reflète les points de vue d'une entreprise, bon nombre des décisions prises par les employés auront un impact positif sur l'entreprise.
