Les différents types d'organisations comprennent les entreprises individuelles, les sociétés de personnes, les sociétés par actions, les sociétés à responsabilité limitée et les coopératives. Le type d'organisation est déterminé par la forme de propriété, la responsabilité légale des propriétaires et leur régime fiscal.
Une entreprise individuelle est une forme d'entreprise détenue par une seule personne. C'est le type d'organisation le plus simple et le plus simple à mettre en place. Le propriétaire d'une entreprise individuelle a une responsabilité illimitée, ce qui implique que les créanciers peuvent recouvrer ses biens personnels en cas de défaut de paiement. Un partenariat, en revanche, est une entreprise détenue par au moins deux personnes qui tirent conjointement les ressources de l'investissement.
Une société est une forme d'entreprise qui a une personnalité juridique distincte de celle de ses propriétaires. Les détenteurs d'actions (appelés actionnaires) sont les propriétaires de l'entreprise, mais ils ont une implication limitée dans la gestion de l'entreprise. Contrairement à l'entreprise individuelle et au partenariat, les propriétaires de sociétés bénéficient d'une responsabilité limitée. Une coopérative est une forme d'organisation détenue par un groupe de personnes pour leur bénéfice mutuel. Enfin, une société à responsabilité limitée est un hybride de société et de partenariat.
Une organisation est généralement un groupe organisé de personnes ayant un objectif précis. Les organisations sont essentiellement des entreprises, des sociétés ou des associations. Toutes les organisations ont une structure de gestion qui définit les relations entre les différentes opérations et les membres. La structure énonce également les rôles et les devoirs assignés à chaque membre, et l'autorité d'exercer certaines fonctions.
