Les caractéristiques de la personnalité sont les différents traits qu'une personne possède qui définissent qui elle est en tant qu'individu et peuvent inclure des traits, tels qu'agréable, profond, sérieux, empathique, énergique, enthousiaste, aimable, serviable, honnête, honorable , idéaliste, incisif, gentil, tranquille, logique, lyrique, mature, soigné, ouvert, optimiste, passionné, patient, perspicace, auto-dégradant et stoïque selon le Massachusetts Institute of Technology. Caractéristiques ou traits de personnalité, sont souvent analysés lorsqu'une personne postule pour un nouvel emploi ou rencontre un nouveau contact social.
Le « Big 5 » est un modèle de trait de personnalité créé en psychologie pour examiner les gens sous un angle large. Le modèle teste les individus sur une échelle mobile en ce qui concerne l'extraversion, le névrosisme, l'agréabilité, la conscience et l'ouverture, rapporte Psychology Today. La théorie ne fournit qu'un cadre limité mais est utile pour en apprendre davantage sur les individus dans un cadre comparatif. Cependant, les psychologues doivent examiner une vision intégrative pour chaque personne s'ils veulent vraiment comprendre une personne individuelle.
Forbes a répondu à une enquête en 2013 qui interrogeait les grandes entreprises sur les caractéristiques de personnalité qu'elles recherchaient le plus chez les employés et a découvert que les employeurs voulaient trouver des personnes qui correspondent à leur culture d'entreprise ainsi que des personnes qui correspondent bien à un point de vue du travail. Les caractéristiques de la personnalité qui les intéressaient le plus étaient le professionnalisme, une grande énergie, la confiance, l'autosurveillance et la curiosité intellectuelle.
