L'égalité des genres consiste à s'assurer que tout le monde obtient les mêmes ressources quel que soit le genre, tandis que l'équité des genres vise à comprendre les besoins de chaque genre et à leur fournir ce dont ils ont besoin pour réussir dans une activité ou un secteur donné. Les termes sont parfois utilisés de manière interchangeable, mais il existe des distinctions importantes entre eux.
Contrairement à l'égalité des sexes, l'équité entre les sexes fait référence au processus d'allocation des ressources en fonction des exigences particulières d'un sexe. Par exemple, au lieu de s'assurer que les hommes et les femmes reçoivent chacun 50 pour cent des installations d'un centre sportif, l'équité entre les sexes signifie que chaque sexe reçoit la bonne proportion et les bons types d'installations en fonction de ses intérêts, capacités et expériences. Alors que l'égalité des sexes vise à fournir les mêmes circonstances de départ pour tout le monde, l'objectif de l'égalité des sexes est de fournir aux deux sexes les mêmes résultats finaux. Le terme équité entre les sexes est souvent utilisé comme une juxtaposition de justice sociale. Dans la plupart des cas, le concept d'égalité des sexes est utilisé en corrélation avec l'autonomisation des femmes, tandis que l'équité entre les sexes fait référence au processus consistant à traiter les hommes et les femmes avec la même équité en ce qui concerne l'égalité des chances en fonction des besoins individuels. .
