Une approche multidisciplinaire en travail social est définie comme la composition d'une équipe de professionnels de divers horizons et domaines d'expertise, qui s'unissent pour s'attaquer à un problème commun ou se concentrer sur un programme commun. Elle est souvent associée avec des efforts conjoints, des initiatives interinstitutions et un travail de partenariat.
Une approche multidisciplinaire est idéale lorsque vous travaillez avec des clients qui ont besoin de l'aide ou de la contribution de plus d'un type spécifique de professionnel du travail social. Par exemple, l'industrie de la santé mentale emploie depuis longtemps des praticiens sociaux issus d'un large éventail d'horizons, notamment des infirmières, des médecins, des ergothérapeutes, des physiothérapeutes, des psychiatres et des spécialistes en politiques ou des défenseurs politiques.
Au fil des ans, d'autres avenues de travail social ont également commencé à adopter une approche multidisciplinaire, y compris les domaines de la délinquance chez les jeunes ou les jeunes à risque, le développement communautaire, les questions LGBTQ et l'égalité des sexes.
Un certain nombre de développements législatifs et politiques aux États-Unis ont également contribué à la popularité croissante de cette approche. Le processus d'évaluation unique de 2003 a été introduit comme moyen de fournir aux personnes âgées des besoins de soins de santé ou sociaux, une alternative aux soins traditionnels. Cette politique a conduit à la création de nouveaux emplois et brouillé les frontières entre de nombreuses étiquettes professionnelles autrefois distinctes, laissant la place à de plus grandes équipes de travailleurs venant d'horizons divers, tous affectés à un cas ou un problème similaire.
