Le test de profil de personnalité de l'organisation Gallup, Gallup Strengthsfinder, est un test en ligne qui mesure talents personnels, fournissant une base pour construire vers des résultats positifs dans la vie. L'évaluation Strengthsfinder comprend 177 paires d'énoncés descriptifs tels que "Je fais tout mon possible pour rencontrer de nouvelles personnes" et "J'évite de rencontrer de nouvelles personnes", demandant aux candidats d'indiquer quel énoncé de chaque paire les décrit le mieux et dans quelle mesure. Les résultats comprennent une description des cinq « thèmes de signature » ou des points forts d'un candidat.
Gallup a développé le Strengthsfinder sous la direction de Daniel O. Clifton dans les années 90. Il s'agit d'un outil d'évaluation psychométrique qui mesure objectivement les capacités, les traits de personnalité, les compétences et les connaissances du candidat. Les candidats ne disposent que de 20 secondes pour s'évaluer sur le continuum entre chaque paire de descripteurs, et le test ne prend pas plus d'une heure.
La psychologie positive est au cœur du Strengthsfinder car elle concentre l'attention sur les forces ou les talents d'un individu plutôt que sur ses faiblesses. Les personnes testées utilisent ces informations sur leurs points forts pour discuter et développer leurs compétences, leurs talents et leurs connaissances. En fin de compte, le test aide les gens à s'engager de manière plus productive avec les autres et à obtenir des performances plus élevées. Le Gallup Strengthsfinder est disponible à l'achat sur Gallupstrengthscenter.com.
