L'apparence peut affecter la probabilité d'être embauché encore plus qu'un bon CV, car elle peut influencer les opinions des employeurs potentiels. L'apparence peut également influencer les chances d'être promu. L'apparence physique affecte la zone de jugement subliminal du cerveau, et les gens sont inconsciemment influencés par divers facteurs, notamment l'âge, le sexe, le statut, le toilettage, la structure du visage, la couleur des cheveux, le poids et la garde-robe, selon Forbes.
La symétrie faciale et la taille des traits du visage sont les principaux ingrédients de la beauté perçue. Ils conduisent à ce que les hommes attirants gagnent 9% de plus que les hommes peu attirants, tandis que les femmes attirantes gagnent 4% de plus que les femmes peu attirantes. Les hommes de 6 pieds et plus gagnent en moyenne 5 000 $ de plus par an que les travailleurs plus petits. Pour les femmes, tous les 3 pouces de hauteur supérieure à la moyenne entraînent un gain de 5 à 8% de plus que les femmes plus petites. En moyenne, les PDG mesurent 3 pouces de plus que leurs employés.
Le poids a un impact négatif sur les revenus et l'avancement. Une augmentation de la masse corporelle entraîne une diminution des revenus futurs. La pilosité faciale est également un obstacle à l'avancement professionnel. Soixante pour cent des hommes d'affaires qui réussissent sont sans barbe ni moustache. Soixante-trois pour cent des hommes déclarent que la perte de cheveux a nui à leur succès.
Les femmes aux cheveux blonds gagnent généralement 7 % de plus que celles des femmes ayant une autre couleur de cheveux. Elles ont également tendance à épouser des hommes qui gagnent 6 % de plus que les maris de celles qui ne sont pas blondes.
