Bien qu'une lettre de remerciement formelle ne soit généralement pas requise après avoir reçu une prime, un employé peut remettre à l'employeur une carte qui démontre l'appréciation de la prime et montre à l'employeur qu'il continuera à contribuer à l'entreprise en de manière positive. La note de remerciement doit avoir un ton modeste et doit montrer que l'employé est à la fois humble et confiant.
Certains exemples de ce qu'il faut mettre dans une note de remerciement incluent l'indication de la manière dont l'entreprise a contribué à son développement personnel et professionnel et le fait de dire à l'employeur que bien que l'employé ait été récompensé par la prime, l'employé n'a pas l'impression que son ou ses contributions sont plus importantes que celles des autres employés. Faire cela montre à la fois la confiance dans les réalisations de l'employé et l'humilité envers les autres sur le lieu de travail.
