Un organisme chargé de l'application de la loi qui arrête plus de citoyens appartenant à des minorités que les activités criminelles ne l'exigent se livre à une discrimination institutionnelle. Une administration locale du logement empêchant les personnes de certains groupes ethniques ou races d'acheter des maisons est un autre exemple.
Une organisation dont la culture minimise systématiquement les opportunités promotionnelles pour les femmes s'engage également dans la discrimination institutionnelle. Les exigences de taille ont été supprimées dans de nombreuses industries et secteurs d'emploi parce qu'elles sont discriminatoires à l'égard des femmes, qui sont généralement plus petites que les hommes. L'un des exemples les plus significatifs est lorsqu'un gouvernement local, étatique ou fédéral a des lois qui discriminent injustement les citoyens sur la base de certaines qualités.
