Les avantages du travail d'équipe incluent la contribution supplémentaire disponible de plusieurs personnes pour résoudre des problèmes complexes, la capacité de rassembler des ressources pour accomplir des tâches plus rapidement et la culture de relations interpersonnelles enrichissantes, selon le Houston Chronicle. Les inconvénients du travail d'équipe comprennent les difficultés de communication, le manque d'innovation en raison d'une mentalité de troupeau et une réduction de la responsabilité lorsque les membres de l'équipe transmettent le travail à d'autres.
Le travail d'équipe est considéré comme un avantage pour la productivité et constitue un élément essentiel de la conception des tâches pour la plupart des entreprises. S'appuyer sur un groupe pour mener à bien un projet atténue les responsabilités qui surviennent lorsqu'une entreprise dépend d'une seule personne pour générer des idées et gérer seule un calendrier difficile. La mise en commun des ressources permet de mettre en évidence les points forts des personnes là où d'autres coéquipiers peuvent manquer de compétence. Le résultat escompté est que l'ensemble de la production d'une équipe est plus constructif et efficace que le travail d'une seule personne.
Les complications du travail d'équipe sont souvent modérées par le chef d'équipe. Comme l'explique Brunel University London, un leader doit être nommé pour superviser l'avancement du calendrier d'un projet et intervenir lorsque des conflits surviennent entre les membres de l'équipe. Un chef d'équipe fixe les objectifs du groupe et peut changer de cap lorsque certaines stratégies ne s'avèrent pas efficaces.
