La théorie traditionnelle de la détermination des salaires stipule que les salaires des travailleurs seront basés sur l'offre et la demande. L'offre et la demande seraient relatives à chaque professionnel, ce qui signifie que plus une profession était nécessaire , et moins il y a de travailleurs de cette profession, plus les salaires seront élevés pour ces postes.
La théorie traditionnelle de la détermination des salaires n'est pas le seul moyen de déterminer les salaires. La théorie des salaires négociés stipule que les travailleurs d'une profession peuvent se regrouper et former un syndicat. Un syndicat peut négocier les salaires avec les employeurs au nom des travailleurs pour s'assurer que les salaires sont justes pour le travail effectué, indépendamment de l'offre ou de la demande.
