Le conflit de valeurs est une différence d'opinion créée par des différences de croyances de longue date et de points de vue sur les mots. Le conflit ne peut pas être facilement résolu avec des faits, car les différences sont basées sur des croyances et non sur des faits.
Présenté avec des arguments logiques et convaincants, les gens peuvent être persuadés de changer d'opinion, mais la logique et la persuasion ne sont pas efficaces pour changer les valeurs fondamentales. Des différences entre les individus aux différences entre les nations, les conflits de valeurs remettent en question les méthodes traditionnelles de résolution des conflits. Une méthode efficace de résolution consiste à demander un accord sur une valeur qui est plus prisée et plus profondément enracinée que celle en litige.
