Le Conseil national de prévention du crime rapporte qu'il est important de tolérer la diversité car elle prévient la discrimination et les conflits, améliore les relations personnelles et professionnelles, promeut l'égalité, permet aux gens d'apprendre les uns des autres, améliore les performances et développe une communauté mondiale unifiée société. Les gens doivent accepter les différences de genre, ethniques, religieuses, politiques, sociales, culturelles et raciales afin de profiter des avantages d'une société diversifiée.
La diversité doit être tolérée, car elle permet aux gens de rassembler un large éventail de compétences, d'expériences et d'idées pour devenir innovants et créatifs dans la résolution de problèmes. Les gens peuvent tolérer la diversité en comprenant et en appréciant les points de vue, les valeurs, les forces et les défis des autres. Les personnes qui tolèrent la diversité ont une vision claire du monde et de leur environnement. Tolérer la diversité permet aux gens de surmonter les obstacles à la communication dans les environnements sociaux, éducatifs et professionnels. La diversité doit être tolérée, car une société diversifiée est plus motivante et stimulante.
Selon Diverse: Issues in Higher Education, l'inévitabilité de la mondialisation et l'accès accru à l'éducation et aux opportunités d'emploi à travers le monde obligent les gens à tolérer la diversité. La technologie a brisé les barrières de communication, telles que la distance, rendant l'interaction avec d'autres cultures plus efficace. Lorsque la diversité est tolérée, les écarts de génération sont comblés, conduisant à des attitudes, des valeurs et des comportements uniformes envers la technologie et la société. La tolérance de la diversité est nécessaire car elle garantit que les normes internationales d'éducation et de performance professionnelle sont mises en œuvre au sein de la société.
