Lors de la rédaction d'une annonce de départ à la retraite, l'auteur doit inclure le nom de la personne qui prend sa retraite, le service ou l'emploi du retraité, sa date de départ à la retraite et tout projet de fête de départ à la retraite. Il est important de souligner les réalisations du retraité. Cela permet à la personne de savoir qu'elle est une valeur pour l'entreprise.
L'annonce de la retraite doit commencer par le parcours professionnel du retraité. Cela donne des informations sur le moment où il a commencé le travail, comment l'entreprise a changé depuis lors et ce qu'il a contribué. Cette section comprend toutes les promotions qu'il a reçues, la formation pertinente qu'il a acquise au cours de ses années de travail et les contributions spécifiques qu'il a apportées à l'entreprise.
Les informations familiales sont facultatives après les informations professionnelles pour le retraité. Cela inclut le conjoint, les enfants et les petits-enfants.
Il est bon de dire ce que le retraité prévoit de faire lorsqu'il prendra sa retraite, en particulier si cela est lié à ce que les autres travailleurs savent de lui. Cela aide ceux qui souhaitent offrir des cadeaux à avoir une idée de ce que le retraité peut utiliser.
Si une fête est prévue, l'auteur des annonces de départ à la retraite doit inclure l'heure et le lieu précis de l'événement. L'annonce comprend également des informations sur la façon de répondre à l'invitation à la fête.
Ce type d'annonce est plus informel et pour les entreprises soudées.
