Selon CYC-Online, la gestion du temps pour les groupes est différente de la gestion du temps personnel car les managers doivent coordonner les activités des membres du groupe afin qu'ils puissent atteindre les objectifs du groupe. Certaines activités de gestion du temps de groupe incluent la planification des activités du groupe et les réunions régulières pour discuter des progrès du groupe vers leurs objectifs. Les réunions de groupe doivent être menées efficacement pour améliorer la gestion du temps du groupe.
Afin de s'assurer que les réunions de groupe sont efficaces pour une bonne gestion du temps, les groupes doivent préparer et publier les ordres du jour de leurs réunions, limiter les points de l'ordre du jour en fonction du temps alloué à la discussion, s'assurer que toutes les réunions suivent leur ordre du jour et n'inviter que les personnes nécessaires à la réunion. Les groupes qui gèrent des tâches qui n'ont pas de structure nécessitent beaucoup de créativité, les chefs de groupe doivent donc encourager la libre expression des idées. Toutes les idées doivent être acceptées et valorisées, le groupe doit s'entraider pour affiner les idées, les personnes timides doivent être encouragées à s'exprimer et les membres du groupe qui donnent des idées précieuses doivent être reconnus. Pour augmenter l'efficacité des groupes au sein des organisations, les dirigeants doivent renforcer la nécessité de poser des questions au sein du groupe, permettre une résistance naturelle au sein du groupe et la nourrir, en comprenant les effets positifs des luttes et des confrontations au sein du groupe.
