Selon le Sénat académique des collèges communautaires de Californie, un exemple de question sur la diversité culturelle pourrait être : « Expliquez comment la diversité a joué un rôle dans votre carrière et a contribué au professionnel que vous êtes aujourd'hui ». De nombreux employeurs et intervieweurs universitaires posent aux candidats des questions sur la diversité culturelle.
Au cours du processus d'entretien, les intervieweurs recherchent des réponses qui incluent de multiples représentations de la diversité culturelle et démontrent l'expérience et l'investissement réels d'un candidat avec divers groupes et personnes. Ils recherchent également des réponses qui démontrent que le candidat connaît à la fois sa propre culture et celle des autres.
