La principale raison pour laquelle les gens travaillent est généralement de gagner de l'argent. Cependant, les gens travaillent aussi pour s'engager dans une passion personnelle, pour s'épanouir, pour se mettre au défi, pour grandir et pour avoir un endroit auquel appartenir.
Étant donné que les gens ont souvent le choix de l'endroit où travailler et gagner de l'argent, d'autres motivations ont une incidence sur le fait qu'un employeur attire et retient des travailleurs talentueux. Lorsque les gens ont la chance de poursuivre une passion et de s'épanouir dans un travail, ils sont souvent plus motivés à performer à un niveau élevé. La formation et le développement dans une organisation sont des incitations pour les personnes à la recherche de défis personnels ou de croissance. La culture d'une organisation joue un rôle en créant un sentiment d'appartenance.
