Comment John D. Rockefeller traitait-il ses employés ?

John D. Rockefeller a toujours traité ses employés avec équité et générosité. Il croyait en la nécessité de payer ses employés équitablement pour leur dur labeur et distribuait souvent des primes en plus de leurs salaires réguliers.

Rockefeller a été le premier milliardaire américain. Après avoir terminé ses études, il est allé travailler pour une entreprise de transport maritime de Cleveland et pendant qu'il y était, il a économisé chaque centime qu'il pouvait. il a finalement eu assez d'argent pour démarrer sa propre entreprise et il a trouvé fortune en vendant des produits pendant la guerre civile.

Au fil des années, Rockefeller s'est rendu compte que le commerce du pétrole était suffisamment lucratif et qu'il pouvait devenir riche s'il investissait son argent. Il a vendu toutes ses entreprises et a commencé à travailler avec le pétrole. Au fur et à mesure que sa fortune s'accumulait, il payait à son peuple un salaire équitable, mais ses détracteurs n'étaient pas contents. Ils ont affirmé qu'il aurait pu les payer plus et avoir moins d'argent pour lui-même. Cependant, en général, ses employés étaient reconnaissants d'avoir du travail et trouvaient que les salaires qui leur étaient versés étaient justes.

En 1937, avant sa mort, Rockefeller a cédé près de la moitié de sa fortune. il a fait don d'argent à des universités, des centres pour les arts, des églises et des fondations médicales. Certains disent qu'il a fait don de cet argent parce qu'il se sentait coupable de ne pas payer suffisamment ses employés, tandis que d'autres ont affirmé qu'il l'avait fait strictement par bonne volonté.