Le comportement éthique consiste à agir d'une manière qui va de pair avec ce que la société considère comme une bonne morale. Les comportements éthiques sont importants car ils guident les actions des gens. Des exemples de comportement éthique comprennent l'intégrité, l'équité, l'honnêteté et la dignité.
Le comportement éthique s'acquiert à tous les niveaux de socialisation tels que dans la famille, à l'église et à l'école. Dans un lieu de travail, les employés sont tenus de respecter certains comportements éthiques décrits. Par exemple, les employés peuvent être tenus de s'habiller d'une manière définie et d'utiliser un langage acceptable tel qu'indiqué dans les codes de conduite. Utiliser un langage abusif envers un client ou un collègue est généralement considéré comme contraire à l'éthique et peut entraîner une forme de punition. On peut également s'attendre à ce que les employés maintiennent un niveau élevé d'intégrité et de responsabilité. Par exemple, se présenter au travail en retard peut indiquer un manque d'engagement envers une entreprise. De même, pour qu'une entreprise soit rentable, elle doit mener ses activités d'une manière qui respecte certains principes moraux clés.
Les comportements éthiques déterminent la réputation d'une organisation auprès du public ainsi que de ses employés. Le leadership d'une organisation affecte le moral et la loyauté des employés. Les employés ayant un bon comportement éthique font preuve d'intégrité et d'honnêteté dans l'exercice de leurs fonctions.
